OS WORKSHOP´S

Os testes psicológicos são divididos em TESTES RESTRITOS A PSICÓLOGOS e TESTES ABERTOS A QUASIQUER PROFISSIONAIS. Assim sendo o GRUPO ORIENTANDO elaborou a modalidade de workshops de testes.

Você escolhe qual teste quer aprender, e nós montamos as turmas. Existem turmas somente de psicólogos para os testes restritos e turmas mistas para os demais materiais.

Os WORKSHOPS são vivenciais, isto é, o aluno faz seu próprio teste, corrige e dessa forma aprende todas as etapas, desde a aplicação, correção e material teórico sobre cada teste.

O GRUPO ORIENTANDO fornece apostilas com todo o conteúdo teórico sobre o teste.

Maiores informações no final desta página!!!


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CONHEÇA ALGUNS TESTES:

TESTE: "BBT"

BBT - "Teste de Fotos de Profissões"

Autor:

Martin Achtnich

Instrumento que permite aconselhar indivíduos na orientação profissional e os adultos em sua carreira, promovendo com seu método projetivo, um processo de maturação e de tomada de consciência através da clarificação das inclinações profissionais do sujeito. O BBT pode ultrapassar sua visão imediata de teste de inclinações para se tornar um teste projetivo de personalidade, orientando àqueles que desejarem compreender melhor sua vida, sua pessoa, seu destino. De aplicação individual é aceito sem grandes reservas pelo orientando, devido ao realismo do material fotográfico. Seu tempo de aplicação fica em torno de 40 minutos, não devendo ser limitado.

- O uso deste teste psicológico é restrito para psicólogos.

Link da Editora:

http://www.cetepp.com.br/modules/xt_conteudo/index.php?id=12

TESTE: "QUATI"

QUATI - "Questionário de Avaliação Tipológica"

Autor:
José Jorge de Morais Zacharias

Instrumento investigativo baseado na teoria Junguiana e em sua tipologia que objetiva avaliar a personalidade através das escolhas situacionais que cada sujeito faz. É uma tentativa de definir estilos cognitivos e de comportamento individual, classificando semelhanças e diferenças em determinados grupos, auxiliando na organização de grupos de trabalho, na detecção e solução de conflito nas Organizações, no treinamento empresarial e remanejamento de pessoal, na criação de programas de ensino-aprendizagem, na orientação de pais e professores, na orientação vocacional e aconselhamento familiar. É utilizado a partir da 8ª série do 1º grau, de forma individual ou coletiva, sendo realizado, em média, em 45 minutos, de fácil compreensão e avaliação simples e objetiva.

- O uso deste teste psicológico é restrito para psicólogos.

Link da Editora:

http://www.vetor-editora.com.br/catalogoDetalhe.asp?id=43&param=liv

TESTE: "LIP"

LIP - "Levantamento de Interesses Profissionais"

Autor:
Carlos Del Nero

O método mais seguro até agora mais produtivo para a medida de interesses consiste no uso de inventários (Clarice Maria Polese mestre me psicologia pela PUC-RS). O LIP é um inventário de interesses elaborado para ajudar a identificar os interesses do adolescente. Abrange 256 atividades, distribuídas em 128 pares, com 8 áreas profissionais. São 32 atividades para cada área, o que proporciona maior segurança no julgamento dos interesses. Avaliação prática e fácil, sem uso de crivos de correção complicados. Perfil impresso na própria folha de respostas (em percentis).

- O uso deste teste vocacional é aberto a todos os profissionais.

Link da Editora:
http://www.vetor-editora.com.br/catalogoDetalhe.asp?id=93&param=liv

TESTE: "QVI"

QVI - "Questionário Vocacional de Interesses"

Autor:
Rynaldo de Oliveira

Material elaborado para fornecer subsídios que possam contribuir para uma adequada orientação vocacional. Na construção do material foram utilizados 270 quesitos, distribuídos em 18 grupos distintos, sendo 8 de profissões, 8 de atividades e 2 de diversões, os quais compõem as 15 áreas de interesses.

- O uso deste teste vocacional é aberto a todos os profissionais.

Link da Editora:
http://www.vetor-editora.com.br/catalogoDetalhe.asp?id=88&param=liv

TESTE: "EMEP"

Autora:
Kathia Maria Costa Neiva

A EMEP tem como objetivo avaliar o nível de maturidade para a escolha profissional de alunos do ensino médio e detectar os aspectos mais e menos desenvolvidos. A escala é composta de cinco sub-escalas:1. Determinação 2. Responsabilidade3. Independência4. Autoconhecimento 5. Conhecimento da realidade educativa e socioprofissionalA escala total está composta de 45 itens, sendo que 23 são positivos (enunciados que indicam maturidade) e 22 são negativos (enunciados que indicam imaturidade).A EMEP é uma escala na qual o indivíduo tem como tarefa avaliar a freqüência com que atua ou pensa, segundo a forma indicada em cada enunciado. As respostas podem variar de 1 a 5.

- O uso deste teste psicológico é restrito para psicólogos.

Link da Editora:
http://www.vetor-editora.com.br/catalogoDetalhe.asp?id=81&param=liv

TÉCNICA: "Critérios para a Escolha Profissional"

Autora:
Kathia Maria Costa Neiva

Este jogo tem como objetivo facilitar a escolha profissional de jovens ou adultos, estimulando os seguintes aspectos:- a ampliação do conhecimento de seus interesses e valores;- a reflexão sobre as suas expectativas com relação ao futuro profissional;- a definição de critérios para a escolha profissional;- o estabelecimento de relações entre seus aspectos internos (interesses e valores) e a vida profissional; - a identificação de profissões que correspondam aos seus critérios para a escolha profissional;- a elaboração da identidade vocacional-ocupacional;- a pesquisa sobre a realidade profissional.

- O uso deste teste vocacional é aberto a todos os profissionais.

Link da Editora:
http://www.vetor-editora.com.br/catalogoDetalhe.asp?id=82&param=liv

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